Oferty pracy w marketingu, które ktoś już za Ciebie sprawdził.
Nie musisz codziennie przeglądać dziesiątek podobnych ogłoszeń.
Codziennie wybieramy 3 oferty z jednej specjalizacji. Analizujemy wynagrodzenie, obowiązki i opinie o firmie. Pokazujemy mocne strony i to, na co warto uważać.
- 1Wybierz specjalizację
- 2Zobacz 3 sprawdzone oferty
- 3Aplikuj tylko tam, gdzie warto
Wybierz swoją specjalizację
Specjaliści od reklam płatnych i planowania mediów. Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, programmatic.
Specjaliści od sztucznej inteligencji w marketingu: treści tworzone z AI, automatyzacja i agenci AI. LLM, AI content, AI automation.
Specjaliści od pozycjonowania i ruchu z wyszukiwarek, także z odpowiedzi AI. Technical SEO, content SEO, link building, GEO.
Autorzy tekstów, twórcy wideo i stratedzy kreatywni. Copywriter, video creator, UX writer, creative strategist.
Specjaliści od wzrostu firmy, marketingu produktu i zwiększania konwersji. Growth marketing, product marketing, CRO, lifecycle.
Specjaliści od mediów społecznościowych i budowania społeczności wokół marek. Social media, community management, influencer marketing.
Analitycy marketingu, specjaliści CRM i e-mail marketingu. Marketing analytics, CRM, marketing automation, MarTech.
Top 3x oferty pracy:
Szybkie podsumowanie
Wszystkie 3 oferty, kluczowe parametry. Pełna analiza każdej poniżej.
Senior Copywriter & Content Editor
Dla doświadczonego redaktora i stratega treści, który pisze świetnie po angielsku i lubi porządkować skomplikowane tematy.
Senior Copywriter (dział Kreacji)
Mocna kreatywna rola w agencji od TikToka z jawną kwotą, dla kogoś, kto lubi też stanąć za kamerą.
Technical Marketing Specialist (język niemiecki)
Dla kogoś z niemieckim i zacięciem do IT to rzadka, dobrze opisana rola w firmie produktowej, ale nie wiesz, ile zarobisz, a opinie mówią o dużej ilości pracy.
Chcesz jako pierwszy otrzymywać
3 najlepsze oferty pracy w marketingu?
Zostaw e-mail. Wyślemy Ci podsumowanie maks. raz w tygodniu.
Jak powstaje ten ranking.
Każdą ofertę oceniamy bez kontaktu z pracodawcą, na bazie tego, co faktycznie widać w ogłoszeniu i publicznie dostępnych źródłach.
- 01Działamy niezależnie.
Nie bierzemy pieniędzy od firm i nie dajemy nikomu lepszego miejsca za opłatą. Patrzymy tylko na treść ogłoszenia i informacje, które można znaleźć o firmie w internecie.
- 02Oceniamy ofertę jak marketer.
Sprawdzamy wynagrodzenie, zakres obowiązków, możliwości rozwoju, sytuację firmy, sposób pracy i to, czy ogłoszenie jest jasne.
- 03Sprawdzamy firmę w kilku miejscach.
Czytamy opinie na GoWork, zaglądamy na LinkedIn i stronę firmy. Nie wierzymy tylko w to, co firma mówi sama o sobie. Sprawdzamy też, co mówią inni.
